-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 1258
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบ
การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
|
1) บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ
|
คลิ๊ก
|
|
2) กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือ หรือมาตรฐานการ
ปฏิบัติงานที่แสดงถึง
2.1 วิธีการตรวจสอบ
2.2 ขั้นตอนการตรวจสอบ
2.3 กำหนดกลไกการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง
|
คลิ๊ก
|
|
3) หลักฐานการประชุมชี้แจงสื่อสารทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กร
|
คลิ๊ก
|
|
4) หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
|
คลิ๊ก
|
|
5) บันทึกข้อความรับทราบผลการกำกับติดตามและรายงานผล การดำเนินงานตามกรอบแนว
ทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
|
คลิ๊ก
|
|
6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web site ของ หน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screen จากWeb site หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 1160
EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและ
ปราบปรามการทุจริตหรือ แผนที่เกี่ยวข้อง
|
1) หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ/สั่งการและปรากฏการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์
ของหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
2) รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ การป้องกันปราบปรามการ
ทุจริตประพฤติมิชอบและส่งเสริมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2562 ใน 2 ไตรมาส
2.1 ไตรมาสที่ 2
2.2 ไตรมาสที่ 4
|
คลิ๊ก
|
|
3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web site ของ หน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screen จากWeb site หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 1031
EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
|
1) หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ ปีงบประมาณ
พ.ศ. 2562 และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
2) แผนปฏิบัติการการป้องกันปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริมจริยธรรม
ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2562
|
คลิ๊ก
|
|
3) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web site ของ หน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screenจาก Web site หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 938
EB 22 หน่วยงานมีการประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายใน
หน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
|
1) หลักฐานการจัดการประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ ภายในหน่วยงาน
เพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน แก่เจ้าหน้าที่(ตั้งแต่ต้นกระบวนการ
จนถึงสิ้นสุดกระบวนการ) ปรากฏ การขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
2) รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งต้องเป็นเจ้าหน้าที่
ภายในหน่วยงานกรณีสำนักงานสาธารณสุขอำเภอจะต้องนำเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตำบลในพื้นที่ความรับผิดชอบเข้าร่วมประชุมหรืออบรม/สัมมนาด้วย
|
คลิ๊ก
|
|
3) ภาพถ่ายประกอบหรือสื่อในรูปแบบอื่นที่มีการระบุวันเวลาสถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
|
คลิ๊ก
|
|
4) หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบรายงานสรุปผลการจัดการประชุมหรือ อบรม/สัมมนาหรือ
แลกเปลี่ยนความรู้ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web siteของหน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screenจาก Web site หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
