-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 949
EB 22 หน่วยงานมีการประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายใน
หน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
|
1) หลักฐานการจัดการประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ ภายในหน่วยงาน
เพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน แก่เจ้าหน้าที่(ตั้งแต่ต้นกระบวนการ
จนถึงสิ้นสุดกระบวนการ) ปรากฏ การขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
2) รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งต้องเป็นเจ้าหน้าที่
ภายในหน่วยงานกรณีสำนักงานสาธารณสุขอำเภอจะต้องนำเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตำบลในพื้นที่ความรับผิดชอบเข้าร่วมประชุมหรืออบรม/สัมมนาด้วย
|
คลิ๊ก
|
|
3) ภาพถ่ายประกอบหรือสื่อในรูปแบบอื่นที่มีการระบุวันเวลาสถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
|
คลิ๊ก
|
|
4) หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบรายงานสรุปผลการจัดการประชุมหรือ อบรม/สัมมนาหรือ
แลกเปลี่ยนความรู้ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web siteของหน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screenจาก Web site หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 899
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการ
กำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกัน
ผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
|
1) บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศและปรากฏการ ขออนุญาตนำเผยแพร่บน
เว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
|
2) กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน ให้สอดคล้องตามบทวิเคราะห์
ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิด ผลประโยชน์ทับซ้อนผลประโยชน์
ทับซ้อนในหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
3) หลักฐานการจัดการความเสี่ยงตามกรอบแนวทาง
|
คลิ๊ก
|
|
4) หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
|
คลิ๊ก
|
|
5) บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนว
ทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
6) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web site ของหน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screen จากWeb site หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 1005
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
|
1) หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับ
ซ้อนในหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
2) สรุปผลรายงานการประชุมฯ
|
คลิ๊ก
|
|
3) รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
ผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
4) หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ/สั่งการและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
ของหน่วยงาน
|
คลิ๊ก
|
|
5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web site ของหน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screen จากWeb site หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
-
หมวด: Uncategorised
-
30 มกราคม 2562
-
เขียนโดย Super User
-
ฮิต: 934
EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส
หรือไม่และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุง
การบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่
|
1) หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เป็นทางการเพื่อดำเนิน กิจกรรมการ
ป้องกันการทุจริตของหน่วยงานและการบริหารงานที่โปร่งใส
|
คลิ๊ก
|
|
2) หลักฐานกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงาน ของหน่วยงานให้มี
ความโปร่งใสยิ่งขึ้น
|
คลิ๊ก
|
|
3) หลักฐานสะท้อนความริเริ่มของกลุ่มเพื่อเสริมสร้างคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริตและพัฒนา
ความโปร่งใส
|
คลิ๊ก
|
|
4) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web site ของหน่วยงานหรือสื่อสาร
เผยแพร่ในช่องทางอื่นและ Print Screen จาก Web site หรือสื่อสารเผยแพร่
ในช่องทางอื่น
|
คลิ๊ก
|
